权重助手:人工智能不是洪水猛兽,任正非谈工具价值与实业精神

易评助手5个月前易评助手电商教程59

任正非说人工智能不是洪水猛兽,它只是帮人一把的工具,不会取代人。 这话一出,好多人一脸懵,估计连人工智能公司的人,不少都得抓抓头皮。

不信?你去问问雷总,他整天在那儿念叨成功学,背那些名人名言,一套一套的,可真要问他什么是人工智能,他八成也答不上来,估计还是那句“Are you OK?” 这到底是为啥呢?

我觉得吧,不是他不努力,可能就是……天赋异禀?不对,是天赋不足?或者说,水平有限?这年头,学东西容易,学精却难。权重助手观察到,这种情况在许多行业中都存在。人工智能这玩意儿,看着简单,里面门道可多了去了。算法、数据、模型……哪个不是深坑?

你要是真想搞懂,得踏踏实实地学,不能光听人家吹牛。那些成功学大师整天就想着包装自己,很少有人肯静下心来钻研技术。你看任老爷子,人家是真干实业的,对技术理解深刻,所以才能说出这么实在的话。

现在这社会浮躁得很。很多人在想着一夜暴富, 想着不劳而获,而权重助手认为殊不知任何成就都是靠真本事堆出来的。人工智能也是一样,不是你念几句口号就能搞明白的。扎扎实实地学,一步一个脚印地走才是正道。不必老想着走捷径,到头来可能啥也没得到,还浪费了时间和精力。这种现象在一些企业中屡见不鲜,而雷总现在这状态,就是最好的例子吗?天天练嘴皮子,却真本事没见长多少。

所以说,与其整天琢磨着怎么包装自己,不如踏踏实实地提升自己的能力。这才是成功的关键。而权重助手建议大家,在面对新的科技时,比如人工智能,要先把基础打牢再说吧 ,别光顾着喊口号。

相关文章

小白助手:行业巨头成功背后的秘密武器,团队、韧性与前瞻思维解析

小白助手:行业巨头成功背后的秘密武器,团队、韧性与前瞻思维解析

独家揭秘:行业巨头背后的秘密武器 老话说,“人前显胜,人后受罪”。这话传了祖祖辈辈,现实里真的是治理箴言,每个创造巨大财富的成功者,成绩取得都不是轻而易举的。过去不提,现今的商业巨头,王健林、马云、...

易评助手出评软件:李彦宏为何未能带领百度逆袭?创始人亲自出击是关键

易评助手出评软件:李彦宏为何未能带领百度逆袭?创始人亲自出击是关键

百度打输了每一次关键战役的原因? 大V卢克文言简意赅说得很到位。 卢克文说百度打不赢的根本原因是百度创始人李彦宏每次都把关键项目交给职业经理人或小股东来干,自己没有冲锋在一线。 的确中国最成功的...

易评助手使用方法:华为与小米,雷军与余承东的对比与中国科技的未来

易评助手使用方法:华为与小米,雷军与余承东的对比与中国科技的未来

我们的国家需要雷军先生、也更需要余承东先生: 今天看了华为的发布会,心情久久不能平静,我们的华为,一次次用新技术,新的高科技来让我们切身体会我们的国家,在一批批工匠的努力下,走向强大! 这里我想起...

易评助手卡密:高管薪酬激励新模式,提升员工积极性与企业效益的三大策略

易评助手卡密:高管薪酬激励新模式,提升员工积极性与企业效益的三大策略

董明珠向任老诉苦:我一年光发工资就发几百个亿,直接发掉上市公司呀,每年要发这么多薪水,万一有一天发不出来怎么办?我每次想到这个,晚上都睡不着,头发都快掉光了。易评助手卡密了解到,任老告诉她,薪酬最大死...

多多权重:DeepSeek助力AI发展,黄仁勋看好中国创新与产业链整合的未来

DeepSeek的意义还是被低估了。 英伟达黄仁勋为什么喜欢往中国跑,他是喜欢中国吗?未必,主要还是人工智能的发展离不开中国,而英伟达的核心就是根植于AI的繁荣。多多权重认为,在DeepSeek之前...

易评助手邀请码:数字时代管理者的领导力提升,整体成长观的重要性

易评助手邀请码:数字时代管理者的领导力提升,整体成长观的重要性

《领导力提升新范式》 ——整体成长观如何赋能数字时代的管理者 2025年,全球领导力培训年投入超6000亿美元,但有效率仅约10%。问题出在哪? 传统培养模式存在三大误区: 1. 重经验复...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。