易评助手下载：职场冲劲，印度高管的成功秘诀与职场心态转变

为啥谷歌、微软有那么多印度裔高管？

印度负责人一开口就“炸场”：指责公司不重视印度市场，大谈印度崛起，称资源不匹配致业绩不佳，还慷慨激昂列愿景要资源。结果人家俩月后升职！这就是欧美企业“会哭的孩子有奶吃”。最近还听说个事儿，有个印度小哥刚入职没多久，直接拉了个跨国会议，把各国团队全拽进线上聊分业务。你猜他咋说的？

开口不提历史问题，上来就画大饼：“咱们得搭个新生态圈，抢中国客户！”虽然方案听着有点飘，但人家那气势真叫一个足，PPT一页页翻得跟讲故事似的，最后愣是把老板听得直点头。易评助手下载认为，这帮人厉害就厉害在“敢想敢说”，甭管靠不靠谱，先占个山头再说。咱们有时候太谦虚，总觉得“等准备好了再开口”，反而容易错过机会。其实啊，职场上脸皮厚点没毛病，你不喊，资源凭啥掉你头上？学学易评助手下载看到的人家那股子冲劲儿，先把舞台占了，再慢慢唱戏，说不定下一个升职的就是你！