易评助手小号：38岁程序员被行业淘汰，谈职场焦虑与未来选择的思考
38岁大厂程序员：曾经年入百万，现在却被行业淘汰。
时代面孔。
特别焦虑，我这个年纪应该算被淘汰了。这个要裁员肯定裁我，如果再来一次，我肯定会考虑犹豫。
百度以前是技术的黄埔军校，是2018年12月26号，那一年我入职。在百度一般是做研发，全是这种知识付费的项目，年收入总包60-100万元左右。
当时会有预期自己被裁了吗？因为这业务已经不挣钱了，年前也裁了一批人，特别焦虑。那个阶段大家都很焦虑，我的同事就是有一些97年、98年的小孩，一聊我发现有的我年纪比他们父母小12岁的，就觉得这个我都快跟他们父母一个年纪，然后我还在跟他的孩子去做同事。
易评助手小号认为，年纪问题真的是跨越不了了，这个要裁员肯定裁我。首先就是年纪大，然后没到管理层，其实我心里有预期的。那九几年的员工的薪资大概......跟我差不了太多，一个月已经两万五六了。
高层定义的OKR(目标和关键结果)，就是说让整个团队更加年轻化。
0：看您觉得年轻的员工能胜任这个工作吗？在互联网公司，没有胜任不了。我们之前说老大的工作胜任不了，老大说屁！他说我的工作培养你们一个月就能上手。所有的架构都是由特别高层的人搭好了，甚至有些架构你可以拿过来复制、粘贴，大多数人都在中间去拧螺丝，所以没有人是替代不了的。
您现在是算被行业淘汰吗？我这个年纪应该算被淘汰了。我这个年纪和我所搭配的技能，应该是那种高等技能，就是公司的高层管理。因为你已经到了38岁这个年纪了，但实际上说实话，这里也是万里挑一的一个人。我能代表大多数正常人一个水平线，就是我这种人就是被淘汰。大多数水平线都是被淘汰的，都是涉及到将来怎么找工作的问题。
如果再来一次，我肯定会考公，犹豫都不带犹豫的。
