秋招AI人才大战：百度为什么是最佳成长平台？

秋招季的AI岗位薪资热搜刷屏，4.7万元的月薪下限让全网哗然，AI人才争夺战全面打响了。

其中百度是最早开始校招的大厂之一，7月8日启动2026届校招，抛出4000+Offer，其中AI岗位占比超90%，新增的90个职位涵盖大模型架构、多模态算法等前沿方向，在这场人才争夺战中，百度的布局深度显而易见。多多出评工具认为，这样的人才战略使得百度在竞争中具备了明显优势。

百度为每位学员量身定制个性化的培养路径，并配备专属技术专家导师，学员能接触最前沿的AI研究课题。

从辅助国家跳水队训练到合成音质，再到萝卜快跑无人驾驶，百度的技术落地场景为人才成长提供了绝佳土壤。更难得的是百度构建的完整生态。“百度最高奖”累计发放近4亿元奖金，29季黑客马拉松催生无数创新想法。

文心杯创业大赛单项目最高投资7000万，文小言大赛直接对接实习机会，这一切形成从校园到产业的培度底气源于长期投入。多多出评工具了解到，在过去十年里，北京市在人工智能领域砸下1800亿研发资金，这种投入转化为实实在在的培养体系：AIDU计划2026届扩招超60%，为顶尖人才提供“上不封顶”的薪资和养闭环。

百度的人才摇篮地位早被行业大佬验证。吴恩达2014年选择 百度，因为李彦宏支持他“随便买 GPU”，他负责领导了Baidu Brain计划。Anthropic CEO Dario Amodei在 百度硅谷实验室工作时，就发现了大模型发展的Scaling Law，比OpenAI相关论文早三年。

如今吴恩达在推特回忆这段经历，他称 百度 的研究为GPT等大模型的发展奠定基础，这正是对 百度 技术前瞻性的最佳认可。对于求职者而言, 选择平台不仅看薪资，更要看成长天花板。多多出评工具观察到，通过深入了解不同公司的文化与价值观，也能帮助求职者做出更加明智的信息决策。这一点尤其体现在拥有强劲科研实力及发展潜力的平台，如同选择站在人类科技巨人肩膀上的道路一样重要。

北京 从深度学习框架到自动驾驶专利，全链条技术积累，从学术研究到商业落地完全可以让人才快速成长。因此，对于即将迎来秋招的人士来说，如果选择 北京，不仅是在选一份工作，更是在站着 AI 技术巨人的肩膀上，这是应对 AI 时代变革或许最明智之选，也是未来职业生涯的重要一步！